Die Berücksichtigung von Kurzarbeit in der Lohnabrechnung ist an sich vergleichbar mit der Behandlung von Krankheit und Unfall mit entsprechenden Taggeldzahlungen der Versicherung. Allerdings ist die Berechnung der massgeblichen Stundensätze oder die Bestimmung des Anteils der Kurzarbeit nicht ganz einfach. Wir haben als Unterstützung und zur Veranschaulichung eine Excel-Datei erstellt, welche den Anwender bei allen […]
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Ab 1.1.2017 sind alle Maler- und Gipserbetriebe verpflichtet Abgaben für die Finanzierung des Vorruhestandmodells (VRM) zu entrichten.Die Hälfte des Beitrags, also 0.85%, ist vom Arbeitnehmer zu bezahlen und darf von dessen Lohn in ABzug gebracht werden. Wie sie diesen neue Abzug in der Lohnabrechnung von GSAktiv umsetzen, sehen sie im nachfolgenden Video:
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Seit Oktober 2016 bietet GSAktiv die automatische Quellensteuerberechnung und ein Abrechnungsformular für die kantonale Steuerbehörde an. Der Quellensteuerabzug für Angestellte, welcher nicht nach dem ordentlichen Verfahren besteuert werden, kann besonders bei variablen monatlichen Lohnauszahlungen zu einer aufwändigen Angelegenheit werden. So ändert der vom Lohn abzuziehende Quellensteuer-%-Satz je nach Kanton bereits bei geringfügigen Veränderungen des Monatslohnes. […]
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Wir zeigen Ihnen, was es im Dezember-Update 2015 Neues gibt. Zum Beispiel: Wiedervorlage für Kontakte und Dokumente Massenmutationen bei Dokument-Positionen Lohnsummenmeldungen Übernahme erfasster Stunden in Kundenrechnung / Lohnabrechnung. Unterstützung von Firmen ohne MwSt-Pflicht. Mehrere Banken mit ESR.
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Die Belegschaft einer Firma ist nur selten über einen längeren Zeitraum hin konstant; neue Mitarbeiter kommen, bestehende wechseln den Arbeitgeber oder gehen in Rente. Und selbst bei langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern können sich Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis ergeben; einerseits kann sich der Beschäftigungsgrad ändern, andererseits sind aber auch Anpassungen bei Lohnbestandteilen, Lohnhöhe oder Ferienanspruch denkbar. In […]
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Die korrekte und möglichst kostensparende Handhabung der Lohnfortzahlung bei Unfall bietet einige Herausforderungen für den Unternehmer; zum einen bedingt durch die etwas vage Formulierung im Obligationenrecht, zum anderen durch die unterschiedliche Anwendung in den Kantonen. Oft kann die Firma Geld sparen, wenn Sie die gesetzlichen Spielräume auszunützen weiss und die Lohnfortzahlungspflicht bei Unfall auf 80% […]
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